Le mot du DRH
"Nous offrons à celles et ceux qui nous rejoignent un très large champ des possibles (...)"
Nous rejoindre
Vous souhaitez donner du sens à votre métier, vous investir dans de grands projets de développement, donner un élan international à votre carrière…

" Egis est un groupe en pleine évolution, qui opère sur un très grand nombre de projets, dans un grand nombre de pays. Et nous sommes reliés à un ensemble plus vaste encore, le groupe Caisse des Dépôts. Nous offrons à ceux et celles qui nous rejoignent un très large champ des possibles. On peut souhaiter devenir un expert reconnu dans son domaine, un chef de projets, un manager ; on peut vouloir à certaines étapes de sa vie changer de poste, de ville ou de pays, de métier. On peut rechercher des défis nouveaux, se confronter à des cultures nouvelles. Le groupe Egis vous offre à cet égard un espace large de progression et d'évolution, et on peut y réaliser des itinéraires passionnants. Et je peux vous dire qu'accompagner, voire susciter ces évolutions, constitue dans notre gestion des ressources humaines une priorité toute particulière.

Egis est un lieu d'excellence. Dans tous nos métiers, nous sommes réputés pour la qualité technique de nos réalisations, fiers d'être à la pointe, et de le rester. Nous y veillons en permanence, par la formation, les réseaux techniques, les projets de recherche. En nous rejoignant, vous pourrez, quelle que soit votre spécialité, côtoyer les meilleurs, participer à des projets collectifs ambitieux, en un mot : grandir.

Nous sommes un groupe d'ingénierie, à travers nos projets, nous agissons pour améliorer durablement le cadre de vie. Les routes, les bâtiments, les trams et les métros, les ports et aéroports, les usines de traitement d'eaux, mais aussi les systèmes qui vont rendre progressivement nos transports plus faciles et nos villes plus accueillantes (et j'en oublie !), ce sont des réalisations concrètes de notre travail, dont nos collaborateurs sont fiers. Nos fiertés, ce sont aussi nos engagements.

Engagement à développer les talents de chacun. Le dynamisme des parcours professionnels en témoigne. Notre politique de formation et d'échanges professionnels est ambitieuse, Egis Campus, notre nouvelle université d'entreprise, y donne une large impulsion.

Engagement en matière de responsabilité sociale et de diversité, qui se manifeste dans plusieurs domaines. Je citerai d'abord la diversité d'emploi. Progresser vers une meilleure égalité hommes/femmes, développer l'emploi des seniors, l'emploi des travailleurs handicapés : ces objectifs sont au cœur de l'action RH. Les premiers résultats sont là : le nombre de collaborateurs de plus de 50 ans est aujourd'hui de près de 20%. Le taux d'emploi des travailleurs handicapés, sans être suffisant, a presque doublé en deux ans. Concernant l'égalité hommes / femmes : des accords internes ambitieux ont permis des avancées significatives.

Autre exemple : la sécurité des collaborateurs à l'international. Egis travaille dans plus de 120 pays, dont beaucoup ont connu ou connaissent des crises majeures. Une cellule sécurité internationale assure le suivi précis et la sécurité de tous les collaborateurs travaillant dans ces pays.

Egis est un groupe attentif à ses collaborateurs. Nous saurons vous le montrer ! "

Frédéric Perin, Directeur des Ressources Humaines d'Egis