En mai 2010, création d’un comité d’orientation développement durable Egis.
Cette nouvelle instance de dialogue a pour vocation de nourrir et enrichir la stratégie développement durable d’Egis afin que nos solutions répondent toujours mieux aux nouveaux enjeux de l’aménagement durable des territoires.
Ce comité, présidé par la Direction générale, réunit quelques référents internes Egis
en matière de développement durable et une vingtaine de personnalités externes
, reconnues sur les différents champs du développement durable.
Le principe est d’avoir sur des problématiques données telles que le changement climatique, la biodiversité, la ville durable, les mobilités de demain, les sujets de gouvernance et de concertation, des regards croisés
sur les besoins et éléments de réponse à apporter.
Ce comité a un double objectif
. Il doit permettre un échange sur les tendances observées et les initiatives remarquables en matière d’aménagement durable des territoires. Il doit également favoriser une critique constructive des solutions et réponses proposées par les équipes d’Egis.
Interview de Rémi Cunin, Directeur général délégué d’Egis
| « Le secteur de l’ingénierie et du conseil en matière d’infrastructures se situe à la croisée de différents enjeux clés, mis en exergue par le Grenelle de l’environnement :
• L’objectif d’inter-modalité en matière de systèmes de transport;
• L’efficacité énergétique des bâtiments et des infrastructures;
• L’éco-conception des villes et de leurs réseaux.
|
|
|
Egis a bien l’intention de contribuer fortement à ces enjeux et ceci en parfaite cohérence avec les engagements d’une part, pris par la profession de l’ingénierie (engagements volontaires signés avec le MEEDDM) et d’autre part, portés par notre actionnaire : la Caisse des dépôts.
En ligne avec ses objectifs et ses investissements, Egis souhaite aujourd’hui s’appuyer sur une démarche d’amélioration continue de ses pratiques en matière de développement durable. Cet objectif passe par un dialogue responsable avec ses clients et les pouvoirs publics et des échanges constructifs avec ses parties prenantes. La création d’un Comité d’orientation répond en partie à ce dernier objectif. »