Egis BCEOM International bénéficie de 60 ans d’expérience en ingénierie et conseil pour les grands projets de développement financés par les bailleurs de fonds internationaux et nationaux.La société est active dans 90 pays où elle est un leader français pluridisciplinaire dans les domaines des transports (route, rail, ports, aéroports, ouvrages d’art), de l’eau (eau potable, assainissement, gestion de la ressource, hydraulique fluviale), de l’environnement, de l’énergie, du conseil économique et institutionnel.Ses équipes de spécialistes (ingénieurs, techniciens, économistes, experts financiers, juridiques et institutionnels…) interviennent sur tous types de prestations (planification, faisabilité, études techniques préalables et détaillées, contrôle de travaux, études d’impact, assistance technique et audit) à travers le monde aux côtés de ses clients publics et privés.
Egis
Direction des ressources humaines
Candidature par mail de preference
recrutement.egis-bceom@egis.fr
sous référence
ebi-fs--10-0126
Fonctions support Responsable Recrutement Groupe
Au sein du Groupe Egis, leader français de l’ingénierie en pleine expansion en France et à l’étranger (3500 personnes, une quinzaine de filiales), vous exercez une fonction de Responsable de Recrutement en totale autonomie.
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines du Groupe et dans un contexte de forte expansion à l’international, les responsabilités que vous assumez, avec l’appui d’une équipe dédiée (env. 10 chargés de recrutement/sourcing), consistent à organiser et gérer l’entité interne dédiée au recrutement pour toutes les entités françaises du groupe.
Au terme d’une mission opérationnelle de recrutement (6 mois environ) au sein d’une filiale Egis, vous serez chargé(e) de la gestion et du suivi de l’activité recrutement du groupe, notamment :
- Définition de plans d’action et de communication de recrutement et leur mise en œuvre
- Elaboration, planification et gestion des moyens nécessaires à la réalisation des objectifs de recrutement : communication institutionnelle, salons, actions événementielles, etc.
- Pilotage du développement/actualisation des outils de recrutement/sourcing et négociation/suivi de tous les contrats de partenariat
- Gestion de l’activité sourcing/staffing en France à l’international et définition des moyens spécifiques associés
- Animation des RRH relais au sein des filiales
- Management d’une équipe de chargés de recrutement et sourcing (env. 10 pers.)
Profil recherché
Profil : issu(e) d’une formation supérieure avec une spécialisation en RH, vous justifiez d’une expérience confirmée dans le pilotage d’une activité de recrutement à l’international. Une bonne maîtrise de l’anglais est requise.
conditions d'embauche
- Lieu de travail : france - ile de france
- Contrat : CDI