Direction des ressources humaines
Candidature par mail de preference
sous référence
eb--a-10-0134
A l'attention de
jeeja.martel@egis.fr
Pour faciliter le traitement de votre candidature, nous vous suggérons d’utiliser un des modèles proposé en fonction de la mission
- Modèle CV format Union Européenne
- CV Template Expert European Union
Audit institutionnel et organisationnel du Ministère de la Justice de la Législation et des Droits de l'Homme et des juridictions
1.1 Objectif global
L’objectif de la mission vise à disposer d’un plan de renforcement des capacités du ministère et des juridictions, avec pour finalité de faire du MJLDH une institution véritablement opérationnelle et performante, orientée vers la consolidation d’une gestion axée sur les résultats.
1.2 Objectifs spécifiques
Identifier, à travers un audit organisationnel et institutionnel, les forces, les faiblesses et les dysfonctionnements du Ministère de la justice.
Proposer des solutions permettant un meilleur fonctionnement du Ministère et une plus nette délimitation des responsabilités.
Expert senior, chef d'équipe, responsable de l’audit organisationnel et de l’analyse institutionnelle
maîtrise parfaite du français et des logiciels informatiques les plus courants (traitement de texte et tableur) ;
formation supérieure de juriste sanctionnée par un diplôme de niveau universitaire bac + 5 ;
toute formation complémentaire dans le domaine de la gestion et de la planification des procédures institutionnelles sera appréciée comme un atout complémentaire ;
expérience professionnelle probante de 10 ans au moins dans le secteur de la justice ;
expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans les domaines d’analyse institutionnelle et d’audit organisationnel, de planification et programmation des activités des réformes institutionnelles au sein des administrations étatiques.
Expert junior, responsable de l’évaluation de l'administration de la justice
maîtrise parfaite du français et des logiciels informatiques les plus courants (traitement de texte et tableur) ;
formation dans le domaine de la gestion des organisations sanctionnée par un diplôme de niveau universitaire bac + 5 ;
toute formation dans le domaine du droit sera appréciée comme un atout complémentaire ;
expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans les domaines de l'évaluation ou de l'audit organisationnel ;
expérience professionnelle probante de 3 ans au moins dans le secteur de la justice,,