Talents › Votre parcours

Découvrir et partager

Dès votre arrivée, nous vous invitons à découvrir nos métiers, notre organisation, notre stratégie en participant au séminaire Découverte. Quatre fois par an, ce séminaire offre, à tous nos nouveaux collaborateurs, l'opportunité de rencontrer et échanger avec des interlocuteurs clés chez Egis (Dirigeants, Experts etc.).

Vous pouvez, également, participer tout au long de l'année à l'une de nos conférences thématiques. Elles rassemblent des intervenants, issus de toutes nos filières métiers, qui présentent les projets phares,, les innovations etc.

Vous avez aussi la possibilité de rejoindre une de nos communautés de métier et ainsi, partager votre expertise avec l'ensemble du groupe.

Apprendre

Egis est une société qui bouge. A ce titre, nous offrons à tous nos collaborateurs la possibilité d'être bien formés. Nos actions de formation sont en lien avec les enjeux stratégiques de l'entreprise. Chaque année, nous investissons près de 60 000 heures dans la formation de nos collaborateurs.

Pour progresser rapidement dans le groupe, nous mettons à disposition des programmes de formation variés : management, commercial, gestion de projet, expertise etc.

Pour préparer au mieux nos enjeux internationaux, nous mettons en place des actions spécifiques pour nos collaborateurs tels : les séminaires interculturels et les cours de langue.

Egis a également créé une université interne: Egis Campus.

Egis Campus est un lieu d'ouverture sur le monde, de créativité et de cohésion. Le Campus vous accueille aux moments clés de votre évolution professionnelle, et propose des cursus de haut niveau, dans les domaines stratégiques de l'entreprise.

Egis Campus est le sponsor de votre talent !

Progresser et évoluer

En rejoignant Egis, vous êtes au cœur de votre propre évolution. Développer et faire progresser, autant de défis que nos équipes RH et nos managers relèvent au quotidien.

Chaque année des centaines de collaborateurs bougent et changent de métier au sein du Groupe Egis et du Groupe Caisse des dépôts, en France et à l'international.

C'est pourquoi nos managers et nos responsables ressources humaines sont attentifs à ce que l'ensemble de nos collaborateurs bénéficient d'un accompagnement RH individualisé.

Créer les conditions de réussite, valoriser l'expérience acquise, préparer le retour, suite à une expatriation, constituent des enjeux majeurs. C'est pourquoi la gestion du parcours à l'international est intégrée dans une politique globale des ressources humaines, qui se veut dynamique, adaptée aux pratiques du marché et souple.

Découvrez comment nos métiers vont vous permettre de construire votre parcours chez Egis.