Egis agit en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

04/03/2021

Depuis plus d’une dizaine d’année, et en adéquation avec ses valeurs, Egis agit au quotidien en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en déployant une politique dynamique et volontariste de promotion de la diversité.

Cette démarche a permis notamment d’accroitre de + 5% en 4 ans la part des femmes dans nos populations de cadres, soit 32% des cadres fin 2020, tout en assurant la promotion de l’égalité des chances d’évolution professionnelle.

L’index de l’égalité femmes-hommes*, mis en place par le gouvernement en 2018, contribue à mesurer l’efficacité des entreprises en la matière.


Pour l’année 2020, les résultats obtenus au sein du groupe dans les périmètres d’au moins 50 personnes sont les suivants :

  • BU Grands ouvrages, Eau, Environnement, Energie : 84 points
  • Egis SA : 93 points
  • Egis Rail : 87 points
  • BU Bâtiment : 84 points
  • Egis Exploitation Aquitaine : 86 points
  • BU Villes Routes Mobilité et BU Régions internationales : 89 points
  • Routalis : 100 points
  • BU Aviation : 86 points
  • BU Conseil : 92 points

En 2021, nous consolidons nos engagements sur de nouvelles impulsions :

  • Nous mobilisons nos équipes pour identifier et agir sur les freins à l’égalité professionnelle, cette action innovante s’inscrit dans un nouvel Accord négocié avec nos partenaires sociaux ;
  • Un partenariat vient d’être noué avec l’association Elles bougent, dont les actions visent à augmenter la mixité dans les métiers scientifiques et techniques en agissant très en amont dans le cursus scolaire.

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* L’Index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 à 5 indicateurs selon que l’entreprise fait moins ou plus de 250 salariés : l’écart de rémunération femmes-hommes, l’écart de répartition des augmentations individuelles, l’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés), le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité et la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.